Uno dei pilastri del nostro studio di architettura è il nostro Team. Un gruppo multigenerazionale e multidisciplinare di architetti, urbanisti e ingegneri con una predilezione per l’innovazione e l’entusiasmo per la collaborazione internazionale.

Team

Chiara Fronzi

Associata

Martina Sinibaldi

Architetta

Miriam Conti

Architetta

Roberta Bianchi

Associata

Sergio Vinci

Partner

Sofia De Rose

Architetta

Alessandro Pistolesi

Partner

Giovanna Grella

Ingegnera

Luca Luigi Stefanelli

Architetto

Tiziana Cavasino

3D Visualizer

Alessandra Urzi

Architetta

Gianni Ascarelli

Fondatore

Emmanuele Carbonara

Architetto

Lorenzo Langella

Associato

Sharon Bondì

Architetta

Giulia Lionetto

Architetta

Alessia Sassone

Architetta

Marco Frosi

Associato

Luca Canfora

Architetto

Manuela De Micheli

Partner

Giulia Galletti

Associata

Caterina Fagiolari

Architetta

Camillo Scafuro

Ingegnere

Gaia Cabibbo

Architetta

I quattro soci, il fondatore, Gianni Ascarelli, Manuela de Micheli, Alessandro Pistolesi, Sergio Vinci, e i numerosi collaboratori che negli anni sono entrati a far parte dello Studio, tra cui I cinque nuovi associati, guidano un gruppo affiatato, motivato ed esperto che fa di Studio Transit il team dinamico e creativo.

I nuovi soci Roberta Bianchi Chiara Fronzi, Marco Frosi, Giulia Galletti e Lorenzo Langella hanno contribuito a dare allo Studio

la sua forma attuale, incarnando i valori fondamentali dell’azienda e spingendo il team a nuovi traguardi.⁠

Con la loro prospettiva unica, i nostri nuovi associati indirizzeranno la loro fresca energia condivisa verso l’innovazione, la sostenibilità e la fattibilità di ogni progetto.

Nel complesso, la forza del nostro team deriva da un approccio di lavoro orizzontale: creiamo fiducia all’interno del nostro team per costruire progetti migliori. ⁠⁠

Per le nuove idee ascoltiamo tutte le voci. I membri più giovani fanno parte del processo di progettazione lavorando fianco a fianco con i capi progetto senior in un stimolante scambio di conoscenze multigenerazionale. ⁠⁠

Per le nuove idee ascoltiamo tutte le voci. I membri più giovani fanno parte del processo di progettazione lavorando fianco a fianco con i capi progetto senior in un stimolante scambio di conoscenze multigenerazionale.
Studio Transit si impegna per la parità di genere.
Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze sia fondamentale per favorire la creatività, l’innovazione e il benessere di tutti i collaboratori.
L’impegno di Studio Transit si concretizza in azioni volte a garantire pari opportunità in ogni ambito:
+ Selezione: i processi di selezione delle/dei professioniste/i si basano esclusivamente su criteri di merito e competenza, senza alcuna discriminazione di genere.
+ Sviluppo di carriera: a tutte le collaboratrici e ai collaboratori vengono offerte le stesse opportunità di crescita professionale, indipendentemente dal genere.
+ Equità salariale: è garantita parità di retribuzione a parità di mansioni e responsabilità.
+ Conciliazione vita-lavoro: viene promossa la flessibilità e il benessere, con particolare attenzione alle esigenze di genitorialità e cura.
+ Prevenzione di abusi e molestie: viene adottata una politica di “tolleranza zero” nei confronti di qualsiasi forma di abuso o molestia.
A Studio Transit siamo convinte/i che la diversità di genere arricchisca la visione progettuale e contribuisca a creare architetture più inclusive e attente alle esigenze di tutti.
Portiamo avanti questo percorso con convinzione e dedizione, perché crediamo fermamente in un futuro professionale dove il talento e le capacità siano gli unici criteri di valutazione.
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